RDG Blog

Odporúčané

Vek je len číslo: Odhoďte predsudky a predíďte súboju medzi generáciami

Digitalizácia pracovných miest

Spoločnosť Generali: Po úspechu Nalgoo v centrále digitalizujeme aj obchodnú sieť

Najnovšie

Applicant Tracking System: Je vhodný aj pre menšie podniky?

Blockchain vs. Recruiting: 3 veci, ktoré by mali recruiteri vedieť

Aký teambuilding pripraviť pre zamestnancov? S novou aplikáciou budú blúdiť a baviť sa pritom

Spoločnosť Generali zdigitalizovala svoj náborový proces. Inovácie od Nalgoo nás posúvajú vpred

Prečo je koučing v rodinných podnikoch dôležitý?

Prijímate alebo získavate talenty? Je v tom zásadný rozdiel

Rozvojový program v Lenove mení správanie účastníkov

Zahrala si v hollywoodskych filmoch, teraz pomáha klientom pracovať na ich najlepšej verzii

Do tréningov vnáša vlastnú kreatívu. Dynamický lektor chce skúsiť zoskok s padákom

Zamestnanci podnietili rozvoj vzdelávacieho programu: Firma má ambíciu rozšíriť ho za hranice

HR tímy, recruiteri a ich kľúčové postavenie vo firme | 2.časť

Do studenej vody sa nechodí prekonávať, ale odovzdávať

HR tímy, recruiteri a ich kľúčové postavenie vo firme (1.časť)

Energická Martina Georgievová vzdeláva s humorom, prácu si kompenzuje tichom

Koučka Roka miluje jazz. Dokáže ľudí podnietiť k hľadaniu svojich talentov

Kde začína a končí úspešné interview?

Olívia Hurbanová mala odmalička pochybovačnú myseľ: Doviedla ju až k oceneniu Lektor Roka 2018

S Nalgoo ATS sa náš recruitment proces maximálne zefektívnil a zjednodušil

Hodnoťte kandidátov bez predsudkov

HR & Industry 4.0: Nahradí technológia ľudský faktor? Ako ovplyvní spôsob, akým pracujeme?

Pracuje na digitalizovaní HR procesov. "V Nalgoo som našla skvelý tím," vraví Barbora Kulčárová

Keď mám byť kompetentný, tak mi povedzte ako? (2. časť)

Firma c2i spolupracuje s Porsche či Bentley: Nalgoo zjednodušuje jej HR procesy

Byť či nebyť kompetentný? (1. časť)

Moc komunikačného štýlu na pracovisku

Vhodne zvolená psychometria znižuje riziko odchodu zamestnanca a šetrí firme peniaze

Hrať sa či nehrať v procese výberu kandidátov? Štúdia priniesla zaujímavé zistenia

Prinesie rok 2019 nové možnosti vzdelávania?

Vďaka šikovnému systému sme vymenili chaos za efektívne a úsporné riešenia

Excel náš každodenný alebo ako môže ATS zjednodušiť recruiterom prácu

Vo vzdelávaní dospelých sme pod európskym priemerom: Odborný garant ankety v nej vidí potenciál

Kategórie ankety odrážajú dopyt na slovenskom trhu vzdelávania

Zaujal ťa lektor v tvojom okolí? Nominuj ho na ocenenie

Líder - prísny či pokorný?

Emocionálna inteligencia: Ako je to s ňou na pracovisku?

Od diagnózy ku konzultáciám

Nefunguje to medzi kolegami? Pomôcť môže teambuilding.

Stratený v labyrinte testov a assessmentov alebo „Kým vlastne som?“

Lektori testovali novú vzdelávaciu platformu: Osloví klientov s minimálnou námahou

Štyri plus jeden dôvod prečo nakupovať na Workshop.sk

Zarábaj svojimi zručnosťami: Pridaj sa k profi lektorom

Čo prináša jedinečný projekt Workshop.sk?

Rozhovor zo zákulisia Lektora Roka

Zmeny v HR

M.O.V.E. UP

Od práce vo výrobe k lektoringu

Vzdelávanie ako strategická oblasť podnikania

Do práce sa nechodíme spolu hrať... Alebo?